中华锁艺人

标题: 求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题 [打印本页]
作者: 李老五    时间: 2015-6-2 11:04
标题: 求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题
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) K4 V/ r- z# ^1 b  `6 y% m由于市场的需求，本人需要扩大店面面积，增加工人人手，随之而来的就是经营方面的管理问题和对徒弟工人的管理问题，希望有经验的师傅们给出点主意，尤其是那些已经有了一定实力或是成功案例的来说说。
" c5 O4 X9 n$ E: @& X主要是一个对人员的管理问题，如何控制徒弟、工人，防止业务的流失，该安装一个什么样的比例或是经营方式，做好徒弟和师傅之间的杠杆。' X! A% J: T2 q2 w  ~
达到即能让徒弟挣到钱，也能让其安心的在你这里工作，! T/ C' k, Z. l
谢谢各位师傅，希望能给我点意见~9 w( h. ^  L5 Y- w1 R
3 y2 B* F5 n1 g0 U7 C
作者: 冬天开着拖拉机    时间: 2015-6-2 11:22
广告牛，电话也牛，
作者: 明博安防    时间: 2015-6-2 11:32
找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345
作者: 李老五    时间: 2015-6-2 11:43
haoqioo 发表于 2015-6-2 11:329 l% y; ]5 n7 h: x# L  t  R% S
找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

4 I1 p& S& p" }5 z谢谢~！~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: 肖记锁业    时间: 2015-6-2 12:03
真牛啊                     
作者: 神速开锁    时间: 2015-6-2 12:44
大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。。。
作者: 浩方    时间: 2015-6-2 12:58

5 o, a: g, ]% _9 P! W大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。
作者: 18089891100    时间: 2015-6-2 14:02
号码太牛了。。。。
作者: 746202909    时间: 2015-6-2 15:10
这还不简单，，，，+ \+ Z& O: H! Q7 {! Y) W

5 N  \, `( j1 D/ Q7 q! L4 a7 I给徒弟每个月工资保底，
( d; b% j( }; _* l  ) c: C# s  x3 G  D8 g0 }/ r
每换一把锁在除去成本价，& [$ w; L* _; i6 A' B; ~3 h# A

6 _: A: H. T' s5 w. z. ~扣除成本之后按百分之15提成，
- b9 G# S( P( I5 j
1 L: t$ R7 f5 |5 c/ @在看需不需要配一把录音笔。。。! U$ _, }# j" r3 y! ^
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你这7个5·发来多少钱啊，，，，，，
作者: 746202909    时间: 2015-6-2 15:12
你这7个5怎么弄的啊，发了几多钱啊。。
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1 s& K/ ]* w8 |: @4 G& T! gQQ746202909
作者: 风一样    时间: 2015-6-2 15:44
。。。。。。。。。。。
作者: 李老五    时间: 2015-6-2 15:47
746202909 发表于 2015-6-2 15:10/ k1 l9 B# T$ Y8 }. V8 b
这还不简单，，，，  z8 t! c) P" [

1 c. K3 ?6 L* T- b7 |! N* E' T给徒弟每个月工资保底，3 J4 M  G5 Q& O  o

7 w+ U3 N" k% Z就是这个比例不好控制呀！五万多
作者: 鑫发开锁    时间: 2015-6-2 16:06
这是每一个老板都很头疼的问题，平衡利益是要点。
作者: 会飞的一条鱼    时间: 2015-6-2 16:07
天下没有不散的宴席，干这行大家都知道门槛太低了。
作者: 940073959    时间: 2015-6-2 16:31
电话真不是一般的好啊，你这个电话那里的？
作者: 男人的体香    时间: 2015-6-2 18:04
路过。。。。。。。。。。
作者: 746202909    时间: 2015-6-3 13:44
李老五 发表于 2015-6-2 15:47) c, T# Y0 y4 M; U: B
就是这个比例不好控制呀！五万多
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你这号码 发了多少钱啊
作者: 黄氏锁艺    时间: 2015-6-5 10:15
大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊
作者: zjsuoye    时间: 2015-6-5 11:39
我们这行门槛低，不要亏待徒弟应该一般不会选择离职的。。。。。。。。。。。



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