中华锁艺人

标题: 求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题 [打印本页]

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作者: 李老五    时间: 2015-6-2 11:04
标题: 求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题
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由于市场的需求，本人需要扩大店面面积，增加工人人手，随之而来的就是经营方面的管理问题和对徒弟工人的管理问题，希望有经验的师傅们给出点主意，尤其是那些已经有了一定实力或是成功案例的来说说。
主要是一个对人员的管理问题，如何控制徒弟、工人，防止业务的流失，该安装一个什么样的比例或是经营方式，做好徒弟和师傅之间的杠杆。
7 r! j2 u- Z2 A' j$ E达到即能让徒弟挣到钱，也能让其安心的在你这里工作，
' h  E" Y1 n. V: o" H% _2 O3 c谢谢各位师傅，希望能给我点意见~

  k/ J) v4 U' H2 j, ?1 ?) P

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作者: 冬天开着拖拉机    时间: 2015-6-2 11:22
广告牛，电话也牛，

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作者: 明博安防    时间: 2015-6-2 11:32
找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

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作者: 李老五    时间: 2015-6-2 11:43

haoqioo 发表于 2015-6-2 11:32
1 v; ]3 ?) I% N找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

谢谢~！~~~~~~~~~~~~~~~~~

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作者: 肖记锁业    时间: 2015-6-2 12:03
真牛啊                     

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作者: 神速开锁    时间: 2015-6-2 12:44
大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。。。

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作者: 浩方    时间: 2015-6-2 12:58

大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。

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作者: 18089891100    时间: 2015-6-2 14:02
号码太牛了。。。。

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作者: 746202909    时间: 2015-6-2 15:10
这还不简单，，，，
5 {9 a! v! f8 m2 W. u2 A
8 ~' o; S( y8 N& h4 ^& P; \给徒弟每个月工资保底，
3 H3 I6 X9 u+ f) J* z  
8 k' ~6 Z) K1 S7 a2 \* X每换一把锁在除去成本价，
! b+ k/ p+ ^! T& M
  i7 O' S# D- S9 v8 ?, z8 N扣除成本之后按百分之15提成，

9 A+ v! h" |1 F4 x3 r; ~在看需不需要配一把录音笔。。。
8 F* |! I0 X+ k, E8 P! ^
9 |' R; F0 s0 Q1 I6 H* k
2 C" i4 M+ X3 I# f
; [# b1 T% U/ o4 j" p8 Y你这7个5·发来多少钱啊，，，，，，

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作者: 746202909    时间: 2015-6-2 15:12
你这7个5怎么弄的啊，发了几多钱啊。。

* e" p( P2 h5 X2 DQQ746202909

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作者: 风一样    时间: 2015-6-2 15:44
。。。。。。。。。。。

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作者: 李老五    时间: 2015-6-2 15:47

746202909 发表于 2015-6-2 15:10
$ g7 Y9 y% O7 Y" T& k# j) E这还不简单，，，，

8 v; i7 _* t, F* _给徒弟每个月工资保底，
8 _6 t% B, U* d5 m

就是这个比例不好控制呀！五万多

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作者: 鑫发开锁    时间: 2015-6-2 16:06
这是每一个老板都很头疼的问题，平衡利益是要点。

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作者: 会飞的一条鱼    时间: 2015-6-2 16:07
天下没有不散的宴席，干这行大家都知道门槛太低了。

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作者: 940073959    时间: 2015-6-2 16:31
电话真不是一般的好啊，你这个电话那里的？

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作者: 男人的体香    时间: 2015-6-2 18:04
路过。。。。。。。。。。

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作者: 746202909    时间: 2015-6-3 13:44

李老五 发表于 2015-6-2 15:47
就是这个比例不好控制呀！五万多

你这号码 发了多少钱啊

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作者: 黄氏锁艺    时间: 2015-6-5 10:15
大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊

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作者: zjsuoye    时间: 2015-6-5 11:39
我们这行门槛低，不要亏待徒弟应该一般不会选择离职的。。。。。。。。。。。

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