中华锁艺人

标题: 求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题 [打印本页]
作者: 李老五    时间: 2015-6-2 11:04
标题: 求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题
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由于市场的需求，本人需要扩大店面面积，增加工人人手，随之而来的就是经营方面的管理问题和对徒弟工人的管理问题，希望有经验的师傅们给出点主意，尤其是那些已经有了一定实力或是成功案例的来说说。
( u' ?3 r* n: q/ q6 x. J. T# X! m主要是一个对人员的管理问题，如何控制徒弟、工人，防止业务的流失，该安装一个什么样的比例或是经营方式，做好徒弟和师傅之间的杠杆。* y3 v4 n/ i0 E
达到即能让徒弟挣到钱，也能让其安心的在你这里工作，
/ D& ?8 o, Z+ r9 I$ s0 N谢谢各位师傅，希望能给我点意见~. G0 ]3 c- f+ M5 j

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作者: 冬天开着拖拉机    时间: 2015-6-2 11:22
广告牛，电话也牛，
作者: 明博安防    时间: 2015-6-2 11:32
找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345
作者: 李老五    时间: 2015-6-2 11:43
haoqioo 发表于 2015-6-2 11:32
$ |- u, y+ w  H+ G$ ^- O找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

5 P  S$ U8 y. s3 [; W4 g+ O谢谢~！~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: 肖记锁业    时间: 2015-6-2 12:03
真牛啊                     
作者: 神速开锁    时间: 2015-6-2 12:44
大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。。。
作者: 浩方    时间: 2015-6-2 12:58
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大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。
作者: 18089891100    时间: 2015-6-2 14:02
号码太牛了。。。。
作者: 746202909    时间: 2015-6-2 15:10
这还不简单，，，，4 [" R1 X. c0 [: |
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给徒弟每个月工资保底，
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每换一把锁在除去成本价，
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扣除成本之后按百分之15提成，
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; l3 \3 ?. l9 |+ q, |6 h在看需不需要配一把录音笔。。。
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你这7个5·发来多少钱啊，，，，，，
作者: 746202909    时间: 2015-6-2 15:12
你这7个5怎么弄的啊，发了几多钱啊。。
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QQ746202909
作者: 风一样    时间: 2015-6-2 15:44
。。。。。。。。。。。
作者: 李老五    时间: 2015-6-2 15:47
746202909 发表于 2015-6-2 15:10
9 g9 v+ V- u( _: [3 n这还不简单，，，，+ f) B, J/ ^& D2 Z* ~  D- h
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给徒弟每个月工资保底，) L. a( J' M" U5 v0 X% s

* _+ _! z  K" O就是这个比例不好控制呀！五万多
作者: 鑫发开锁    时间: 2015-6-2 16:06
这是每一个老板都很头疼的问题，平衡利益是要点。
作者: 会飞的一条鱼    时间: 2015-6-2 16:07
天下没有不散的宴席，干这行大家都知道门槛太低了。
作者: 940073959    时间: 2015-6-2 16:31
电话真不是一般的好啊，你这个电话那里的？
作者: 男人的体香    时间: 2015-6-2 18:04
路过。。。。。。。。。。
作者: 746202909    时间: 2015-6-3 13:44
李老五 发表于 2015-6-2 15:47, F2 R; X" X; u6 _4 I5 _
就是这个比例不好控制呀！五万多
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你这号码 发了多少钱啊
作者: 黄氏锁艺    时间: 2015-6-5 10:15
大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊
作者: zjsuoye    时间: 2015-6-5 11:39
我们这行门槛低，不要亏待徒弟应该一般不会选择离职的。。。。。。。。。。。



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