在企业界做主管训练,一位男性主管很烦恼地讲述了他的心情:“我发现自己很容易发火,每当碰到员工或客户开会不守时,我就会怒火中烧,往往忍不住就会指责对方不够尊重我,因此得罪了不少人。”5 n% u) b/ {, `6 A; k
( n$ E b3 t9 V) Q: k( s
他继续说:“我也知道这么做不好,可是我就是控制不了,怎么办呢?”
) Q/ x6 p( U8 G
# j- n% u) A7 i0 a* u) P5 X# J1 E
0 ?, A" F( M! m# Y( k4 N$ v同样的情绪状况再三出现,这的确是许多人常见的EQ(情商,控制个人情绪情感的能力)难题。, r) S$ L x- |' c$ K
{0 X8 ?; H! T* C: r3 M为什么会如此呢?$ ?! L1 Q( @0 y, ?6 G
如果你仔细想想,就会发现自己的情绪反应其实是很固定的模式。会让自己生气的,往往就是那几种状况;而会让自己感到沮丧的,也不外乎某几样事件。
" M0 h# S( g& K6 X) k+ x' [3 e- E3 @+ I8 F
每当这些特殊的情境发生时,我们就会启动固定的情绪反应,就如同计算机设定好的程序,很自然地就发生。这是因为你我所有的学习经验,都会在大脑中产生新的神经-回路,情绪反应的学习自然不例外。, _* z$ t4 a9 @
& k4 M- |$ e- a( ^& Z0 Z
所以当我们第一次碰到别人约会迟到,就忍不住将自己的不满宣泄出来,这个情绪反应的经验就形成了一个新的神经回路,如果自己不去有意识地加以修正,以后只要再碰到类似的状况,就会不经思索地再次做出大声斥责的行为。- r- H# H6 x/ C8 r
/ t$ m, V( E9 X* B0 h7 `* U4 s再打个比方吧,这就好像在泥土路上开车,留下了两道胎痕,下一次再经过这条泥土路时,照着旧胎痕走就成了最自然的选择。
3 k/ P9 o9 \* P1 d5 o Y 5 {, w6 ?5 [! t3 C- _
所以这也就是为什么我们常常在情绪上重蹈覆辙的原因。而如果这些负面的情绪反应模式不改变的话,你我就会发现自己老是为某事生气,要不就经-常为某事担心。这些负面情绪久久不处理,就容易造成身心失衡的现象,也就是说,很容易会让自己产生压力感。
6 Y. q7 o' d' H& ] 4 b; v5 L& L1 o6 P& }! B
及早改变情绪反应,进而阻止负面情绪的出现,就会是个很重要的解压技巧。
8 T6 ?1 C# M* b3 A4 F7 _0 ^
' ?6 O7 F5 D0 E/ e& ^+ k9 H该怎么做呢?
$ [$ F) ], s8 a/ `4 D5 S# e* b; A ~
3 [( M/ g3 D/ g3 S* X9 w首先该做的,就是找出自己的“情绪地雷区”。既然这些会引爆我们负面情绪的事件都有迹可寻,那么你我首要之务,就该把这些情绪引爆点搞清楚,我把它称之为“情绪地雷区”。
3 |( Y- c) n% C" m& `# R8 V每个人都有自己独特的情绪地雷区,需要靠自己反省及检视才能画-出完整的情绪地雷图。一个人的情绪地雷可能是另一个人的安全区,例如有人很在意别人守不守时,另一个人却对他人迟到不以为意,但却很看不惯别人说谎。
. T- H( w8 y6 R8 y. \: Y 5 L, p. b9 F" J% T( z
会形成这些差别的原-因,是因为我们从小到大有着不同的生活经-验,父母亲的教导,自己的历练,再加上本身的个性,于是乎每个人的情绪地雷图就有了不同的风貌了。. n) u6 e X/ s. _) B6 I9 |
怎么做,才能画出自己的情绪地雷图?这里介绍在EQ训练中我常请学员做的几个练习:. J, c, s- F3 ^3 O2 L- W
5 D% D* M: B. F
情绪检视练习) d5 }4 [* h; }+ ?- t& \' C
请你回想过去一个月内,自己曾出现过如下情绪时的情境(至少各列三项):- V9 K; i. C: o
* 当—————————时,我感到很难过(伤心)。
( T! @# H" J0 c) I+ a4 [. v* 当—————————时,我感到很生气。
5 h$ S7 P% N* G/ q @4 j* 当—————————时,我感到很担心(害怕)。. s( b9 Q! R* o. y
* 当—————————时,我感到很厌恶。! ~# p& l- ]! R; i2 Y/ Y( M b i
* 当—————————时,我感到压力很大。( ^6 D5 N/ }& L* X
5 p5 Y6 b, Q& b( z: O; Y( {
思索自己的核心价值(core values)9 b! ~% `5 l2 D
所谓的核心价值,指的是你我心中那些根深蒂固的理念及想法,这些核心价值观的组合,就形成了我们个人“我之所以为我”的基础。正因如此,所以核心价值观不容易改变,而且往往成了一辈子的坚持,因此如果任何人(包括自己在内)的言行违反了自己的核心价值,心中的怒火就会一触即发,毫无转圜余地地急速增温,所以也就往往成了情绪地雷。$ \& d4 g! h0 ?/ W! }: b
例如,有人认为诚实很重要,是他的核心价值之一。那只要他发现别人说话有所隐瞒,就很容易按捺不住大发脾气。而如果有人深信“人人平等”,要是有别人说话时贬损了某个族群,或者老是瞧不起那个团体,他就会觉得此人大大不对,而马上面有愠色,挺身主持公道。/ P- D/ z( e8 {* C+ R' w; l/ P9 S
对了,这些对我们而言非常重要的信念,也往往就成了我们情绪地雷的导火线,所以当然得先检查一番。
2 r. a0 J. g. T" O & q8 a" v& Y" S3 `8 f1 x
要找出核心价值观,请试着回答下面的问题:8 \. ^+ h& s& T) H; R9 B+ K5 O, c
* 我认为一个人该表现出的理想特质包括———————。& g% U- k+ O6 W6 L' ]/ v; k' j
* 对我而言,生活中有哪些价值及规范是非常重要的?—————————。
2 F# R. w( @1 K* 我欣赏的偶像身上具备哪些超赞的特质?———————。
% h ^. h& f e6 k/ b$ k) r现在你该对自己的核心价值有所了解了吧?不论是“谦虚”、“诚恳”、“守信”、“负责”等等,找出来后不但让自己更了解自己,也能有更多的线索去发现自己的情绪地雷。" R3 a/ j! V3 C4 f5 w: c% k: [/ y
画出情绪地雷图之后,接着就得采取避雷方案喽。
$ i" H& R& s7 a: L) A# \, z5 m3 J首先,不妨把自己做好的情绪地雷图贴在显眼的位置,好时常提醒自己,这些地方是情绪死穴,该努力地开始自我扫雷计划。4 M3 Z' }' X: ?" H; L2 J
怎么做?# y3 Y# X3 a: S& o+ Z
- V7 } y4 s5 m2 s2 ^* A
这下就靠你自己来发挥创意了,想想看该怎么才能让这些地雷不被引爆呢?' b" E9 R* x' c% t
. w- w# L# j/ Z" p' i6 P! {2 B
安排B计划1 ^% N7 {+ O. g- O: e0 z/ [6 H
这是个很棒的做法。例如你的情绪地雷是“他人迟到”,每次只要跟你约的人没准时,你就必定暴跳如雷。现在呢,开始随身带本书,别人晚了你就展开B计划,把书拿出来认真地看,既不会浪费时间,又可以避免自己因东张西望而把心情弄得焦躁不安,反正这会儿自己再急也于事无补,先拆了自己的地雷,你就会发现自己甚至能好整以暇地告诉来电道歉的朋友:“别急,慢慢来,反正我有事可做。”8 {3 [ W6 M( _( E* {$ ^$ \
9 _, u: ]2 Y9 ?, h* @7 X4 v这么一来,既保住了自己的心情,又能征服朋友的心,岂不漂亮优雅多了?' i8 ?) _4 W: G
自己的地雷自己拆,请快快想想,你能用哪些高招去拆除地雷呢?% i; A8 V9 T$ s, G: [- f7 u. M
1 H4 b0 L( h5 [; P# m
公开自己的情绪死穴
5 @' }/ q1 |4 W" k3 E+ {4 c另外,EQ(情商)高手也可以将自己的情绪地雷图和周遭的人分享,索性昭告天下,自己有着这些地雷区。! c8 \5 w4 G, x
例如身为主管的人,就明白地告诉部属很容易让你情绪失控的情况是什么,然后笑着说:“请大家多帮忙,在我还没成功拆雷前请尽量避开我的死穴。”
% {) u/ r8 n* I2 @& x0 V: j这么做不但救了自己,也帮助周遭的人避开地雷区,防止不知情人士误闯地雷丛林而被炸得莫名其妙。
& [; C0 g3 {$ U7 M G当情绪地雷一个个被拆除后,你会发现自己的情绪地雷版图日渐缩小,而自己的心情,就会愈来愈high了。. D+ V8 ]- K$ m8 D- w
8 ]' N' {5 f8 [
|
点评