做大做强!怎么建立开锁公司?怎么招人?怎么分配利润?
有时候吃饭的时间几个电话一起来了只去的了一个
没事的时候电视剧可以看好几集
想放假的时候又怕丢生意
成立个公司吧! 轮流吃饭 放心的吃 按规定放假始终有人在赚钱 放心的玩
但是!!!
怎么招人呢?利润怎么分呢?同行做大了的 成立了公司的 好几个师傅的 公司怎么管理的?
谈谈个人的浅见
1.(合作人)选择合作的伙伴 个人还是偏向亲戚
2.(利益的分配)有很多师傅已经带了自己的亲戚在做但是时间长了免不了担心中饱私囊之类的问题 个人觉得可以统一准备收据一个是方便自己记录第二个是每次开完锁 填上价格后由客户签字 不定时 不定期的抽样 具体怎么说相信各位师傅都有说辞 退一万步讲即使真的有人偷藏了一点(多了不谈) 也要学会睁一只眼闭一只眼 你也得让他有点油水对吧
这个我也不知道 太难了 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 开锁不好公司化运作吧这样员工很容易开锁独吞 这个我也不知道
这个我也不知道 有师傅回答,我也想知道。
这个我也不知道 有师傅回答,我也想知道。 学会放下,既然出去玩了,就不计较那几元钱被别人赚了。
学会放下,既然出去玩了,就不计较那几元钱被别人赚了。 学会放下,既然出去玩了,就不计较那几元钱被别人赚了。 正大光明3 发表于 2016-3-24 16:23
学会放下,既然出去玩了,就不计较那几元钱被别人赚了。
有时候一上午搞了上千 舍不得 我也想这样潇洒的生活! 你应该请教马云,看看他怎么搞的,赚那么多亿的钱,不是比搞开锁公司有干头,成功不可复制。 1师傅必须要靠得住,最好是家里的人。2保底工资+绩效+奖金或包年工资。3统一管理(吃,住,行,电话)。亲属开公司,大体模式如此。 万通开锁小全 发表于 2016-3-24 19:52
1师傅必须要靠得住,最好是家里的人。2保底工资+绩效+奖金或包年工资。3统一管理(吃,住,行,电话)。亲 ...
一种不错的方法 谢谢
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