在企业界做主管训练,一位男性主管很烦恼地讲述了他的心情:“我发现自己很容易发火,每当碰到员工或客户开会不守时,我就会怒火中烧,往往忍不住就会指责对方不够尊重我,因此得罪了不少人。”! \3 C4 g% [6 C3 q
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他继续说:“我也知道这么做不好,可是我就是控制不了,怎么办呢?”
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' q+ @: z" \0 b; h7 \% Q H: I同样的情绪状况再三出现,这的确是许多人常见的EQ(情商,控制个人情绪情感的能力)难题。9 j' T. L4 f1 B' L- y: @
6 Q8 V! P/ s3 y& y为什么会如此呢?
8 _0 E0 |; o4 @3 t% G0 k+ [如果你仔细想想,就会发现自己的情绪反应其实是很固定的模式。会让自己生气的,往往就是那几种状况;而会让自己感到沮丧的,也不外乎某几样事件。
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每当这些特殊的情境发生时,我们就会启动固定的情绪反应,就如同计算机设定好的程序,很自然地就发生。这是因为你我所有的学习经验,都会在大脑中产生新的神经-回路,情绪反应的学习自然不例外。3 n; B, q" P1 z
: S+ X2 D' ? a所以当我们第一次碰到别人约会迟到,就忍不住将自己的不满宣泄出来,这个情绪反应的经验就形成了一个新的神经回路,如果自己不去有意识地加以修正,以后只要再碰到类似的状况,就会不经思索地再次做出大声斥责的行为。) ]: h. q, b6 K2 a, A+ D
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再打个比方吧,这就好像在泥土路上开车,留下了两道胎痕,下一次再经过这条泥土路时,照着旧胎痕走就成了最自然的选择。% F' ?' o' E0 W. R1 Q; B
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所以这也就是为什么我们常常在情绪上重蹈覆辙的原因。而如果这些负面的情绪反应模式不改变的话,你我就会发现自己老是为某事生气,要不就经-常为某事担心。这些负面情绪久久不处理,就容易造成身心失衡的现象,也就是说,很容易会让自己产生压力感。
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及早改变情绪反应,进而阻止负面情绪的出现,就会是个很重要的解压技巧。5 [# v4 ` k5 Z7 T, C0 e+ W3 l
2 Y1 P4 K' n6 A" X4 N+ E该怎么做呢?* x# U7 D+ E3 R2 R
! w1 ~8 i N" K. {" n% s! q' s7 I+ \首先该做的,就是找出自己的“情绪地雷区”。既然这些会引爆我们负面情绪的事件都有迹可寻,那么你我首要之务,就该把这些情绪引爆点搞清楚,我把它称之为“情绪地雷区”。
( T8 t: Y; [# E2 N$ `6 ]9 @+ L! _每个人都有自己独特的情绪地雷区,需要靠自己反省及检视才能画-出完整的情绪地雷图。一个人的情绪地雷可能是另一个人的安全区,例如有人很在意别人守不守时,另一个人却对他人迟到不以为意,但却很看不惯别人说谎。
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会形成这些差别的原-因,是因为我们从小到大有着不同的生活经-验,父母亲的教导,自己的历练,再加上本身的个性,于是乎每个人的情绪地雷图就有了不同的风貌了。
: p) X- D+ u, p/ W怎么做,才能画出自己的情绪地雷图?这里介绍在EQ训练中我常请学员做的几个练习:
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( i& h; {$ ~7 U情绪检视练习
- ~3 ?: x1 o7 r2 }请你回想过去一个月内,自己曾出现过如下情绪时的情境(至少各列三项):" {" k+ H' ]; U( ~, ]; `
* 当—————————时,我感到很难过(伤心)。8 X4 Q6 ~: L& h: Z, k: @2 L9 m
* 当—————————时,我感到很生气。( t' c, V9 D( |9 g9 _4 L4 d
* 当—————————时,我感到很担心(害怕)。
/ A3 j% [& [, u! R0 B( `2 Z6 x* 当—————————时,我感到很厌恶。
% |. f/ K! a5 O* 当—————————时,我感到压力很大。
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思索自己的核心价值(core values)
4 @- B" q! p, Q0 h2 n6 {1 a1 F所谓的核心价值,指的是你我心中那些根深蒂固的理念及想法,这些核心价值观的组合,就形成了我们个人“我之所以为我”的基础。正因如此,所以核心价值观不容易改变,而且往往成了一辈子的坚持,因此如果任何人(包括自己在内)的言行违反了自己的核心价值,心中的怒火就会一触即发,毫无转圜余地地急速增温,所以也就往往成了情绪地雷。
# |' p5 p8 {3 K, D* u8 w! M% \例如,有人认为诚实很重要,是他的核心价值之一。那只要他发现别人说话有所隐瞒,就很容易按捺不住大发脾气。而如果有人深信“人人平等”,要是有别人说话时贬损了某个族群,或者老是瞧不起那个团体,他就会觉得此人大大不对,而马上面有愠色,挺身主持公道。
# e& }+ j, W2 Z8 ]2 R j% N对了,这些对我们而言非常重要的信念,也往往就成了我们情绪地雷的导火线,所以当然得先检查一番。* `- w4 s, @% f4 ]/ D$ a( S6 U8 g
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要找出核心价值观,请试着回答下面的问题:# z9 J6 L7 E# z: G4 g
* 我认为一个人该表现出的理想特质包括———————。
) K# c- N2 x5 L' X/ `/ V* 对我而言,生活中有哪些价值及规范是非常重要的?—————————。
o: _& v- D6 {9 g, p* 我欣赏的偶像身上具备哪些超赞的特质?———————。2 M$ a4 c0 ^/ f3 {8 p/ w
现在你该对自己的核心价值有所了解了吧?不论是“谦虚”、“诚恳”、“守信”、“负责”等等,找出来后不但让自己更了解自己,也能有更多的线索去发现自己的情绪地雷。' G8 f) k' Z5 E. T+ g
画出情绪地雷图之后,接着就得采取避雷方案喽。
) p1 \! h2 W3 L首先,不妨把自己做好的情绪地雷图贴在显眼的位置,好时常提醒自己,这些地方是情绪死穴,该努力地开始自我扫雷计划。% P- a; p5 U+ }" k$ I% f7 u u3 l
怎么做?
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这下就靠你自己来发挥创意了,想想看该怎么才能让这些地雷不被引爆呢?$ I, m7 H" T) k( N/ a% v
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安排B计划
+ o1 A# p* u6 _4 q3 {+ H) c这是个很棒的做法。例如你的情绪地雷是“他人迟到”,每次只要跟你约的人没准时,你就必定暴跳如雷。现在呢,开始随身带本书,别人晚了你就展开B计划,把书拿出来认真地看,既不会浪费时间,又可以避免自己因东张西望而把心情弄得焦躁不安,反正这会儿自己再急也于事无补,先拆了自己的地雷,你就会发现自己甚至能好整以暇地告诉来电道歉的朋友:“别急,慢慢来,反正我有事可做。”- c5 f0 d! L* `$ \+ s" H/ j
% _; |1 K* I: I+ }这么一来,既保住了自己的心情,又能征服朋友的心,岂不漂亮优雅多了?' |3 j- C9 C: T v/ X* g. s# z/ P
自己的地雷自己拆,请快快想想,你能用哪些高招去拆除地雷呢?+ y. N9 ?8 K; {5 p
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公开自己的情绪死穴, z5 Y) r* h% n. p2 a
另外,EQ(情商)高手也可以将自己的情绪地雷图和周遭的人分享,索性昭告天下,自己有着这些地雷区。- U3 g8 C- H! i, { V! a4 `! w
例如身为主管的人,就明白地告诉部属很容易让你情绪失控的情况是什么,然后笑着说:“请大家多帮忙,在我还没成功拆雷前请尽量避开我的死穴。”
7 C$ a7 e0 m* D这么做不但救了自己,也帮助周遭的人避开地雷区,防止不知情人士误闯地雷丛林而被炸得莫名其妙。
8 U+ _2 J$ j( u当情绪地雷一个个被拆除后,你会发现自己的情绪地雷版图日渐缩小,而自己的心情,就会愈来愈high了。" H) d) d" o% k7 a
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