求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题

由于市场的需求，本人需要扩大店面面积，增加工人人手，随之而来的就是经营方面的管理问题和对徒弟工人的管理问题，希望有经验的师傅们给出点主意，尤其是那些已经有了一定实力或是成功案例的来说说。
9 g% Z3 J: k5 A' \主要是一个对人员的管理问题，如何控制徒弟、工人，防止业务的流失，该安装一个什么样的比例或是经营方式，做好徒弟和师傅之间的杠杆。
达到即能让徒弟挣到钱，也能让其安心的在你这里工作，
( S, I" |) v! d谢谢各位师傅，希望能给我点意见~
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广告牛，电话也牛，

找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

haoqioo 发表于 2015-6-2 11:32
, y, i1 Z/ ]' q+ R, h" h7 @; E* H找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

* s) N5 B- T( d& ~* x谢谢~！~~~~~~~~~~~~~~~~~

真牛啊                     

大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。。。

大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。

号码太牛了。。。。

这还不简单，，，，
: Y' H% x1 @$ ^# u/ a2 O
6 s8 @+ h5 G8 C8 B* M5 k给徒弟每个月工资保底，
  
: _8 }5 j* S# K, V7 k# i. \' r每换一把锁在除去成本价，

( N6 N6 F+ C4 `; L9 i* @扣除成本之后按百分之15提成，

在看需不需要配一把录音笔。。。



你这7个5·发来多少钱啊，，，，，，

你这7个5怎么弄的啊，发了几多钱啊。。

QQ746202909

。。。。。。。。。。。

746202909 发表于 2015-6-2 15:10
这还不简单，，，，
5 U6 j0 ]- B3 z" t9 W
4 Z; b) W( L; M" _给徒弟每个月工资保底，
& Y: S2 E) C3 b: @

$ H5 e5 `' j2 Y就是这个比例不好控制呀！五万多

这是每一个老板都很头疼的问题，平衡利益是要点。

天下没有不散的宴席，干这行大家都知道门槛太低了。

电话真不是一般的好啊，你这个电话那里的？