求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题

1 `) _; B1 p# L4 e) K由于市场的需求，本人需要扩大店面面积，增加工人人手，随之而来的就是经营方面的管理问题和对徒弟工人的管理问题，希望有经验的师傅们给出点主意，尤其是那些已经有了一定实力或是成功案例的来说说。
主要是一个对人员的管理问题，如何控制徒弟、工人，防止业务的流失，该安装一个什么样的比例或是经营方式，做好徒弟和师傅之间的杠杆。
达到即能让徒弟挣到钱，也能让其安心的在你这里工作，
4 G2 p% ~4 |, H  l( p) c- S  ?7 B8 `9 p谢谢各位师傅，希望能给我点意见~
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广告牛，电话也牛，

找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

haoqioo 发表于 2015-6-2 11:32
找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

! @. c! C; f5 D6 V谢谢~！~~~~~~~~~~~~~~~~~

真牛啊                     

大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。。。

大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。

号码太牛了。。。。

这还不简单，，，，
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给徒弟每个月工资保底，
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4 N1 \/ o- D( q- a每换一把锁在除去成本价，
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6 p0 T' q8 P/ U) Y: x, ^  }' q扣除成本之后按百分之15提成，
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5 `) o! x. j5 m! t8 {( r4 I+ E在看需不需要配一把录音笔。。。
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- A- ]. H: z$ h, D你这7个5·发来多少钱啊，，，，，，

你这7个5怎么弄的啊，发了几多钱啊。。

& E9 b8 i2 u9 Q; S5 NQQ746202909

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746202909 发表于 2015-6-2 15:10
! r* R% q0 s6 t5 U5 e! I, H这还不简单，，，，

给徒弟每个月工资保底，

就是这个比例不好控制呀！五万多

这是每一个老板都很头疼的问题，平衡利益是要点。

天下没有不散的宴席，干这行大家都知道门槛太低了。

电话真不是一般的好啊，你这个电话那里的？